Dve strany a dosť - taká je podmienka moderného životopisu. Nie každému musia byť poskytnuté rozsiahle informácie z Vášho života. Najmä skúsení odborníci a manažéri, ktorí majú za sebou niekoľko rokov praxe, môžu pomôcť nasledujúcimi radami, ako ušetriť priestor pre naozaj relevantné informácie...
Boli Vaše písomné dokumenty, ktoré od Vás zamestnávateľ žiadal presvedčivé a ste pozvaní na pohovor? To je Vaša šanca presvedčiť personálneho pracovnika aj osobne! S týmito zručnosťami a schopnosťami môžete zabodovať:
Stalo sa Vám, že pri príprave dokumentov potrebných k zamestnaniu vznikli také či onaké časové nezrovnalosti vo Vašom životopise? To ale nie je dôvod na obavy. Viacerí kandidáti majú rôzne časové medzery v kariére. Kvôli nim hneď nemusíte svoju šancu na prácu minimalizovať. Dôležitý je správny a otvorený prístup k tejto otázke. Poradíme Vám, ako tieto medzery jasne a zrozumiteľne vysvetliť.
1. Vyberte si individuálny prístupZasielanie dokumentov k žiadosti o prácu v Nemecku spolu s individuálnym sprievodným listom je veľmi oceňované. Atraktívny, zaujímavý začiatok je dobrým lákadlom na ďalšie čítanie....
Sprievodným listom urobíte prvý dojem na spoločnosť u ktorej sa uchádzate o prácu. Vysvetlite v ňom, prečo máte záujem o ponúkané miesto a popíšte svoje silné stránky. Urobte to presvedčivo, aby ste sa odlíšili od ostatných žiadateľov. Vo svojom životopise poskytujete prehľad o svojej profesionálnej a osobnej kariére...